12+
LET IZKUŠENJ
30 +
DRŽAV
10.000+
PREGLEDANIH CV-JEV
Živjo, sem Darija.
Živjo, sem Darija Meško, ustanoviteljica Thrive Through HR. Sem karierna svetovalka in vodja na kadrovskem področju z več kot 12 leti izkušenj na področju vodenja, zaposlovanja in kadrovske. Moja delovna pot se je začela v Sloveniji, nato sem prešla na formalna kadrovska delovna mesta in pozneje delala kot People & Culture Business Partner v Nemčiji ter Head of People & Culture v Združenih arabskih emiratih (Dubaj). Danes podpiram iskalce zaposlitve, podjetja in ekipe po Evropi, ZAE in širšem Bližnjem vzhodu.
1.000+
RAZGOVOROV
_edited.jpg)
Verjamem, da je delo lahko užitek. Želim si, da imajo ljudje veselje do svoje službe, ekipe, ki so zgrajene na zaupanju, in kariernih poti, ki se začnejo s samozavestjo namesto z zmedo.
Nihče nas ni naučil, kako napisati CV, kako prestati razgovor ali kako se pogajati za plačo, tega v šoli ni bilo.
Moja naloga je zapolniti to vrzel, za ljudi, ki so obtičali na trgu dela, in za podjetja, ki želijo zgraditi delovno okolje, iz katerega ljudje nočejo oditi.
2008
Prvi koraki v Sloveniji
Moje delovno življenje se je začelo v Sloveniji, ko sem bila še v srednji šoli. Preko študentskih del v trgovinah, na recepciji, v igralnici in v wellness podjetjih sem videla nepravilno urejene pogodbe, spregledana napredovanja in tolerirano trpinčenje. Takrat sem se začela spraševati, zakaj kadrovska ne podpira zaposlenih.
2014
Kako sem postala vodja trgovine
Pri dvajsetih sem postala vodja majhne trgovine. Zaposlovala in vodila sem ljudi brez usposabljanja ali usmeritev. To je bila moja prva izkušnja odgovornosti za ljudi, čeprav takrat še nisem delala v kadrovski.
Prva leta kariere
Delo in študij
Delala sem v bankah in telemarketinških podjetjih, opazovala razgovore in odločitve o zaposlovanju, ter videla, kako so ravnali z ljudmi. Študirala sem mednarodno poslovanje in diplomirala na temo čustvene inteligence.
2016 - 2019
Gradnja kadrovskih temeljev
Tu se je začela moja formalna, praktična kadrovska pot. Kot samostojna sodelavka sem delala v mednarodnih podjetjih, kjer sem spoznala zaposlovanje, odnose z zaposlenimi in skladnost s predpisi, ter gradila procese, ki so podpirali ljudi in posel.
2020 - 2024
Selitev v Nemčijo ... nova vizija kadrovske
Pridružile sem se se hitro rastočim podjetjem v Nemčiji kot People & Culture Business Partner, kjer sem tesno sodelovala s COO, CEO in drugimi direktorji v mednarodnih ekipah. Na novo sem postavila uvajanje, izboljšala komunikacijo in sodelovanje, ter ustvarila kulturo zaupanja in odgovornosti.
Moji največji dosežki:
-
V prvih devetih mesecih zaposlila 80 ljudi
-
Pomagala uvesti štiridnevni delovnik
-
Pripravila delavnice o komunikaciji, obvladovanju stresa, DEIB in sindromu prevaranta
-
V enem letu dvignila zadovoljstvo zaposlenih s 65% na skoraj 90%
2024
Selitev v ZAE (Dubaj)
Med bivanjem v Dubaju sem v prvih 4 mesecih zaposlila 12 ljudi in izkusila realnost enega najbolj konkurenčnih trgov dela na svetu. Za eno prosto delovno mesto sem prejela od 2.000 do 7.000 prijav. Delo z ljudmi z Bližnjega vzhoda, iz Azije in Afrike je poglobilo moje razumevanje, kako kultura oblikuje komunikacijo, vodenje in zaposlovanje.
2024
Ustanovitev podjetja Thrive Through HR
Vse, kar sem se naučila, sem združila v Thrive Through HR, da pomagam ljudem in podjetjem uspeti.
Karierno svetovanje in delavnice za podjetja.
_edited.png){kind=small}
Izkušnje in reference
12+ let izkušenj na področju vodenja, zaposlovanja in kadrovske
1.000+ opravljenih razgovorov
Sodelovala z ljudmi iz več kot 30 držav
Head of People and Culture v ZAE
Avtorica knjige - Od brezposelnosti do lastne moči
(Izdaja za ZAE)
10.000+ pregledanih CV-jev
500+ zaposlenih ljudi
People and Culture Business Partner v Nemčiji
Certifikat SPHRi
(mednarodni certifikat Senior Professional HR - HRCI)
Certifikat za čustveno inteligenco
Pogosta vprašanja
