top of page

Splošni pogoji poslovanja

Zadnja posodobitev: 15. julij 2026

​

1. O teh pogojih

Ti splošni pogoji veljajo za uporabo spletne strani www.thrive-through-hr.com in za nakup ter uporabo storitev, dogodkov in digitalnih vsebin, ki jih ponuja spletna stran.

Z oddajo naročila, rezervacijo storitve, prijavo na dogodek ali ustvarjanjem računa potrjuješ, da si prebral in sprejel te splošne pogoje.

Za storitve za podjetja se lahko pisno dogovorijo dodatni pogoji. Kadar je podpisana ponudba, pogodba ali opis dela v nasprotju s temi pogoji, ima prednost podpisan dokument.

​

2. Podatki o podjetju

Spletno stran in storitve upravlja:

Polno pravno ime: Karierno svetovanje, Darija Meško, Thrive Through Human Resources, s.p.
Poslovno ime: Thrive Through HR

E-pošta: hello@thrive-through-hr.com
Spletna stran: www.thrive-through-hr.com

​

3. Storitve in izdelki

Thrive Through HR lahko zagotavlja:

  • Individualno karierno svetovanje in posveti

  • Podpora pri CV-ju, motivacijskem pismu in LinkedInu

  • Priprava na razgovor

  • Spletni seminarji v živo in spletne skupinske delavnice

  • Posneti spletni seminarji in druga spletna učna gradiva

  • E-knjige

  • Delavnice, podpora pri zaposlovanju in kadrovske storitve za podjetja

  • Druge storitve, opisane na spletni strani ali pisno dogovorjene

Natančen obseg, cena, oblika, datum in vključena gradiva so navedeni na zadevni prodajni strani, strani za rezervacije, v ponudbi, na računu ali v pisnem dogovoru.

​

4. Izobraževalna in strokovna narava storitev

Karierno svetovanje, delavnice, spletni seminarji in gradiva nudijo strokovno vodenje, izobraževanje in praktično podporo.

Rezultati so odvisni od več dejavnikov zunaj našega nadzora, vključno z ravnanjem stranke, izkušnjami, kakovostjo prijave, razmerami na trgu dela in odločitvami delodajalcev. Ne moremo jamčiti zaposlitve, razgovorov, napredovanj, zvišanja plače, poslovnih rezultatov ali katerega koli drugega konkretnega izida.

Storitve ne nadomeščajo pravnega, finančnega, medicinskega, psihološkega ali reguliranega kadrovskega svetovanja.

​

5. Naročila in sklenitev pogodbe

Podatki na spletni strani so vabilo k oddaji naročila.

Pogodba je sklenjena, ko:

  • stranka zaključi zahtevani postopek nakupa ali rezervacije;

  • je plačilo uspešno prejeto ali potrjen drug dogovor o plačilu; in

  • Thrive Through HR pošlje potrditev naročila, rezervacije ali plačila.

Naročilo lahko zavrnemo ali prekličemo, kadar:

  • izdelek ali storitev ni na voljo;

  • cena ali opis vsebuje očitno napako;

  • plačilo ni uspelo ali je videti neodobreno;

  • je naročilo videti goljufivo ali nezakonito;

  • zahtevano delo presega naš strokovni obseg; ali

  • bi sprejem naročila povzročil nasprotje interesov.

Če naročilo prekličemo po prejemu plačila, bo znesek, plačan za preklicani izdelek, vrnjen.

​

6. Cene in plačilo

Cene so prikazane v valuti, navedeni na zadevni strani ali v ponudbi. Darija Meško, s.p. ni zavezanka za DDV.

Plačila so mogoča prek Stripa, z bančnim nakazilom, predračunom ali drugim pisno dogovorjenim načinom.

Stranka je odgovorna za morebitne stroške svoje banke, izdajatelja kartice ali storitve pretvorbe valut.

Storitve se lahko začnejo šele po prejemu zahtevanega plačila, razen če je pisno dogovorjeno drugače.

Pri storitvah za podjetja sta plačilni načrt in rok plačila lahko navedena v ločeni ponudbi, pogodbi ali na računu. Zamuda pri plačilu lahko privede do prekinitve ali prestavitve storitve.

​

7. Individualno karierno svetovanje

Rezervacija

Individualna srečanja potekajo na spletu, običajno prek Google Meeta, ob času, potrjenem v rezervaciji.

Stranka je odgovorna za:

  • posredovanje pravilnih kontaktnih podatkov;

  • pravočasno pridružitev;

  • ustrezno internetno povezavo in napravo;

  • posredovanje zahtevanih dokumentov v dogovorjenem roku; in

  • udeležbo iz primernega in razumno zasebnega okolja.

  • ​

Prestavitev termina

Stranka lahko individualno srečanje enkrat brezplačno prestavi, če Thrive Through HR obvesti vsaj 24 ur pred predvidenim začetkom.

Dodatne spremembe lahko sprejmemo po lastni presoji in lahko zahtevajo novo rezervacijo ali plačilo.

​

Odpoved in neudeležba

Če stranka zahteva odpoved manj kot 24 ur pred srečanjem, se plačilo v celoti zadrži.

Če se stranka ne udeleži in ni obvestila vsaj 24 ur prej, se srečanje šteje za opravljeno in plačilo se v celoti zadrži.

Kjer je izvedljivo, lahko Thrive Through HR najprej ponudi nov termin. Stranka ob pozni odpovedi ali neudeležbi nima samodejne pravice do nadomestnega srečanja.

Če mora Thrive Through HR odpovedati srečanje, lahko stranka izbira med:

  • nov razpoložljiv termin; ali

  • celotno vračilo kupnine za odpovedano srečanje.

 

8. Spletni seminarji v živo in skupinske delavnice za potrošnike

Prijava velja samo za navedenega udeleženca, razen če ponudba določa drugače.

​

Odpoved s strani stranke

Če udeleženec odpove:

  • vsaj sedem dni pred dogodkom udeleženec prejme celotno vračilo kupnine;

  • med 48 urami in sedmimi dnevi pred dogodkom lahko udeleženec plačilo prenese na drug razpoložljiv termin ali prejme dobropis v enaki vrednosti;

  • manj kot 48 ur pred dogodkom vračilo kupnine ali dobropis nista mogoča;

  • v primeru neudeležbe vračilo kupnine ali dobropis nista mogoča.

Dobropis je treba porabiti v 12 mesecih, razen če je pisno potrjeno drugo obdobje. Ni ga mogoče zamenjati za gotovino.

 

Odpoved ali spremembe s strani Thrive Through HR

Razumne spremembe govorca, urnika, platforme ali programa lahko izvedemo, kadar glavni namen in vrednost dogodka ostaneta bistveno nespremenjena.

Če Thrive Through HR odpove dogodek, lahko udeleženec izbere:

  • mesto na nadomestnem dogodku;

  • dobropis v enaki vrednosti; ali

  • celotno vračilo kupnine.

Ne odgovarjamo za dodatne stroške udeleženca, kot so potovanje, nastanitev, oprema ali izguba delovnega časa.

 

9. Delavnice in storitve za podjetja

Končni obseg, število udeležencev, lokacija, pripravljalno delo, rezultati, cena in plačilni načrt bodo navedeni v ponudbi ali pisnem dogovoru.

​

Odpoved s strani stranke

Če podpisan dogovor ne določa drugače:

  • odpoved vsaj 14 koledarskih dni pred dogovorjenim datumom delavnice je brezplačna;

  • odpoved med 7 in 13 koledarskimi dnevi pred datumom se zaračuna v višini 50 % dogovorjenega honorarja;

  • odpoved manj kot 7 koledarskih dni pred datumom se zaračuna v višini 100 % dogovorjenega honorarja.

Vse nepovratne stroške potovanja, nastanitve, prizorišča, ocenjevanja ali tretjih oseb, ki so že nastali, prav tako plača stranka.

 

Prestavitev termina

Stranka lahko več kot 14 koledarskih dni pred delavnico zaprosi za eno brezplačno prestavitev termina, odvisno od razpoložljivosti. Nov termin mora praviloma biti v šestih mesecih.

Poznejša prestavitev termina se lahko šteje za odpoved, razen če je dogovorjeno drugače.

Bolezen, nujni primeri in dogodki zunaj razumnega nadzora katere koli stranke bodo obravnavani pošteno in individualno.

​

Podatki o udeležencu

Podjetje je odgovorno, da udeležence obvesti o delavnici, morebitnih ocenjevanjih, obrazcih, snemanjih ali zapisovanju z umetno inteligenco ter o vsakršni zadevni obdelavi osebnih podatkov.

​

10. E-knjige in posneti spletni seminarji

E-knjige in posneti spletni seminarji so digitalna vsebina.

Dostop je zagotovljen prek registriranega računa stranke na spletni strani, potem ko Thrive Through HR potrdi prejem plačila in ročno odobri dostop.

Če prodajna stran ne določa drugače, je dostop zagotovljen za nedoločen čas, dokler:

  • spletna stran in zadevni izdelek ostaneta delujoča;

  • stranka upošteva te pogoje; in

  • je nadaljnji dostop tehnično in pravno mogoč.

„Neomejen“ ali „doživljenjski“ dostop pomeni dostop za čas delovanja izdelka ali platforme. Ne zagotavlja, da bodo spletna stran, Wix, določen format ali storitev tretje osebe delovali večno.

Digitalno vsebino lahko posodobimo, zamenjamo ali odstranimo, kadar to zahtevajo zakon, varnost, vprašanja intelektualne lastnine ali tehnične spremembe. Kjer je razumno mogoče, bodo stranke prejele obvestilo ali drug način dostopa do že kupljene vsebine.

​

11. Pravica potrošnika do odstopa

Ta razdelek velja za potrošnike, ki kupujejo na daljavo znotraj Evropske unije ali v drugi jurisdikciji, ki zagotavlja enakovredne obvezne pravice.

​

Splošna 14-dnevna pravica

Potrošnik ima praviloma 14 dni, da brez navedbe razloga odstopi od pogodbe, sklenjene na daljavo.

Pri storitvah rok začne teči na dan sklenitve pogodbe.

​

Storitve, ki se začnejo v 14 dneh

Če potrošnik želi, da začnemo s storitvijo pred iztekom 14-dnevnega roka za odstop, mora med nakupom ali rezervacijo podati izrecno zahtevo.

Če potrošnik pozneje odstopi, preden je storitev v celoti opravljena, mora plačati sorazmeren znesek za že opravljeno storitev.

Ko je storitev v celoti opravljena, pravica do odstopa preneha, če se je izvajanje začelo na predhodno izrecno zahtevo potrošnika in ob njegovi potrditvi, da bo po popolni izpolnitvi to pravico izgubil.

​

Digitalna vsebina

Pri e-knjigah, posnetih spletnih seminarjih in drugi digitalni vsebini, dobavljeni brez fizičnega nosilca, potrošnik ob začetku dostopa izgubi pravico do odstopa le, če je potrošnik:

  • izrecno soglašal s takojšnjo dobavo pred iztekom 14-dnevnega roka;

  • potrdil, da s tem izgubi pravico do odstopa; in

  • prejel potrdilo o sklenitvi pogodbe.

Če te zahteve niso izpolnjene, obvezne pravice do odstopa ostanejo v veljavi.

​

Dogodki s fiksnim datumom

Zakonska pravica do odstopa morda ne velja za nekatere storitve, povezane s prostočasnimi dejavnostmi ali dogodki, načrtovanimi za določen datum ali obdobje, kadar velja zakonska izjema.

Kadar ta izjema ne velja, obvezne potrošniške pravice ostanejo nedotaknjene. Poslovna pravila o odpovedi v teh pogojih so dodatna in ne morejo odvzeti pravic, ki nam jih nalaga zakon.

​

Uveljavljanje pravice

Potrošnik lahko odstopi tako, da pošlje jasno izjavo na:

E-pošta: hello@thrive-through-hr.com

Uporabiš lahko vzorčni odstopni obrazec na koncu teh pogojev, njegova uporaba pa ni obvezna.

Kadar velja veljaven odstop, bo vračilo izvedeno v 14 dneh po prejemu obvestila o odstopu, in sicer prek prvotnega načina plačila, razen če je dogovorjeno drugače.

​

12. Skladnost digitalne vsebine

Digitalna vsebina in digitalne storitve bodo dobavljene skladno s pogodbo in veljavno potrošniško zakonodajo.

Če je digitalna vsebina pomanjkljiva, nedostopna ali bistveno drugačna od opisa, naj stranka piše na hello@thrive-through-hr.com in navede:

​

  • e-pošto z naročilom;

  • ime izdelka;

  • opis težave; in

  • posnetki zaslona, kjer je smiselno.

 

Ti pogoji ne posegajo v obvezna pravna sredstva za neskladno digitalno vsebino.

Začasne prekinitve zaradi vzdrževanja, izpadov interneta ali ponudnikov tretjih oseb same po sebi ne pomenijo neskladnosti, če je dostop v razumnem času vzpostavljen.

​

13. Uporabniški računi na spletni strani

Stranke bodo morda morale ustvariti račun za nakup ali dostop do digitalne vsebine.

Stranka mora:

  • posredovati točne podatke;

  • hraniti podatke za prijavo na varnem;

  • ne deliti dostopa z drugo osebo;

  • nas obvestiti o sumu nepooblaščenega dostopa; in

  • račun uporabljati samo za zakonite osebne namene.

Račun lahko začasno onemogočimo ali zapremo, če stranka deli plačljivo vsebino, krši pravice intelektualne lastnine, ogroža varnost spletne strani, se vede žaljivo ali stran uporablja nezakonito.

Zaprtje računa ne odpravi plačilnih obveznosti ali drugih pravic, ki so nastale pred zaprtjem.

​

14. Intelektualna lastnina

Vsa vsebina spletne strani, e-knjige, posnetki, gradiva za spletne seminarje, predloge, vaje, predstavitve, metode, oblikovanje in pisna gradiva so v lasti Thrive Through HR ali uporabljena z dovoljenjem.

Nakup stranki daje omejeno, osebno, neizključno in neprenosljivo pravico do uporabe kupljenega gradiva.

Stranka ne sme:

  • deliti dostopa do računa;

  • kopirati ali razširjati plačljivih gradiv;

  • nalagati gradiv na drugo platformo;

  • jih preprodajati, podlicencirati ali objavljati;

  • snemati srečanja, spletnega seminarja ali delavnice brez pisnega dovoljenja;

  • odstranjevati obvestil o avtorskih pravicah;

  • uporabljati gradiv za konkurenčna komercialna izobraževanja ali storitve; ali

  • uporabljati gradiv za učenje sistemov umetne inteligence brez pisnega dovoljenja.

Razumni osebni zapiski in interna uporaba v podjetju, izrecno navedena v ponudbi, so dovoljeni.

​

15. Dokumenti stranke in odgovornost

Stranke lahko posredujejo CV-je, motivacijska pisma, opise delovnih mest in druge dokumente.

Stranka potrjuje, da:

  • ima pravico posredovati te podatke;

  • so podatki po njihovem najboljšem vedenju točni;

  • dokumenti nezakonito ne vsebujejo zaupnih podatkov druge osebe; in

  • končni dokumenti bodo pred uporabo preverjeni.

Thrive Through HR lahko priporoči ubeseditev in strukturo, stranka pa ostaja odgovorna za točnost vseh navedb, datumov, kvalifikacij, delovne zgodovine in drugih podatkov, posredovanih delodajalcem ali tretjim osebam.

​

16. Zapisovanje z umetno inteligenco

Običajna srečanja prek Google Meeta se ne snemajo.

Za izbrane sestanke ali delavnice se lahko uporabi orodje za zapisovanje z umetno inteligenco, trenutno Arsio AI. Udeleženci bodo o tem obveščeni vnaprej.

Zapisovanje z umetno inteligenco bomo uporabili samo z ustreznim obvestilom in privolitvijo. Udeleženec lahko to zavrne, ne da bi izgubil dostop do same storitve. Kadar udeleženec zavrne, se po potrebi zapiski pišejo ročno.

bottom of page